博彩岗位招聘真相，门槛高，机会少 是否该转行

🔖【博彩岗位招聘真相，门槛高，机会少 是否该转行】🔖

最近刷了下各地的岗位招聘，随手总结了几句，都是实话。

先说几个地方：

日本那边只招技术岗位，普通人想去基本不可能，门槛很高，几乎都要求对口技能。马来西亚我面试了一个风控岗位，12小时休4小时，现金盘，薪资不高，但至少不压护照。泰国现在就3家公司在做，DB、b体育、开y。

开y的门槛最低，几乎谁都能进，但待遇也是最差。b体育的要求适中，招聘看资历，但没有那么死板。DB目前待遇最好，但门槛也是真的高，连普通岗位都卡得很死，面试还得“能吹会演”。我就不会包装自己，连入场资格都没拿到。

以前同事推我进DB，结果我用了4年的老号挂了，现在连推荐都没用了。我英语也不错，但还是没进。DB现在招聘偏向英语优秀、经验丰富的人，和以前完全不一样了。

有点感慨：成功面试了，但我都不想去。说实话，现在博彩行业已经没太大盼头了。很多岗位听起来好听，比如“1转1w2 + 2000绩效”，但你进去才发现，干到最后不过那点东西，简直想吐血。

有时候真不明白，干这个行业到底图什么。现在各国政策不稳，公司越来越少，机会越来越少，连我自己都在犹豫，是否要彻底转行了。想想真的有点像在做“狗活”。